Freddie Talberg - EMSOL

EMSOL habe ich im Jahr 2017 mit der Mission gegründet, die Luftqualität in städtischen Kommunen zu verbessern. Wir sind jetzt Experten in der Ortung und Verarbeitung großer Datenmengen und haben uns seitdem auf Kunden wie Croydon Council, London School of Economics, Birmingham New Street, EastWest Rail, Balfour Beatty, Network Rail und Mace and Hanson spezialisiert.

Wir haben uns im Verlauf der COVID-19-Pandemie gedreht, um einen positiven Einfluss auf die Unternehmen zu nehmen, die unter der Pandemie leiden. Wir haben unsere hypergenaue Technologie zur Standortbestimmung, die zur Überwachung der Luftqualität eingesetzt wird, so umgestaltet, um eine sichere Einhaltung der Abstandsregeln am Arbeitsplatz zu ermöglichen. Aus dem Wunsch heraus, diejenigen zu schützen, die nicht von zu Hause aus arbeiten können, haben wir WorkSafe entwickelt, das innovative Werkzeug zur Verfolgung von Arbeitsplätzen, das auf Daten und unserer bestehenden Technologie zur Standortverfolgung basiert.

Gegenwärtig konzentrieren sich unsere Bemühungen auf WorkSafe. Dabei handelt es sich um ein Instrument des Social Distancing am Arbeitsplatz und ein Track-and-Trace-Tool, das für die Wiederaufnahme der britischen Geschäftstätigkeit und die Rückkehr zur vollen Produktivität während der Pandemie von entscheidender Bedeutung sein wird. Fast 50 Prozent der Arbeitskräfte im Vereinigten Königreich sind nicht in der Lage, von zu Hause aus zu arbeiten, z. B. in Branchen wie Baugewerbe, Fertigung und Verarbeitung. Nach dem Gesundheitswesen sind dies die Branchen mit dem höchsten Anteil an Arbeitnehmern, die sich selbst einem Risiko aussetzen müssen, um arbeiten zu gehen.

WorkSafe wird als Anhänger am Körper getragen, so dass es nicht auf Mobiltelefone angewiesen ist, die normalerweise in der Fabrikhalle verboten sind.

Ich habe schon früh in der COVID-19-Pandemie erkannt, dass unser Hintergrundwissen und unsere Fachkenntnisse zur Lösung eines großen Problems genutzt werden könnten. 

Im Gegensatz zur NHS Track and Trace-App konzentriert sich WorkSafe auf die Prävention, statt auf Ausbrüche zu reagieren, nachdem sie bereits stattgefunden haben. Vorgesetzte können Engpässe bei der Arbeitnehmerdichte überwachen und Muster während des gesamten Arbeitstages verfolgen, um über sicherere Arbeitspraktiken zu informieren.

Anstatt jemanden zu benachrichtigen, nachdem er mit einer infizierten Person in Kontakt gekommen ist, erleichtert WorkSafe in erster Linie die sichere Einhaltung der Abstandsregeln und alarmiert Vorgesetzte, wenn Mitarbeiter die Abstände nicht einhalten. Das Risiko für die Wirtschaft und die Gesundheit der Arbeitnehmer ist potenziell kolossal; es ist unbedingt erforderlich, dass wir proaktiv handeln, um Infektionen zu verhindern, Betriebsstätten und Anlagen offen zu halten und die Produktivität in diesen entscheidenden Industriezweigen zu fördern.

Als COVID-19 ausbrach, wurde EMSOL klar, dass die Umweltagenda, die im Vordergrund gestanden hatte, in den Hintergrund treten würde. In operativer Hinsicht versiegten die Möglichkeiten für unsere Technologie zur Kontrolle der Luftqualität über Nacht, da die Organisationen gezwungen waren, ihre Aufmerksamkeit und ihre Budgets auf das Anti-COVID-Management und die dazu erforderliche Technologie zu konzentrieren. Wir wollten Teil der Lösung sein, zu den Bemühungen beitragen, COVID-19 unter Kontrolle zu bekommen, und glücklicherweise konnten wir als technologische Innovatoren, die bereits Experten im Sensor- und Massendatenmanagement waren, unser Geschäft auf die Arbeitsplatzkennzeichnungs- und Rückverfolgungslösung ausrichten, die WorkSafe jetzt anbietet.

Ironischerweise ist es die Verlagerung der Umweltagenda zurück ins Rampenlicht, die WorkSafe jetzt vor neue operative Herausforderungen stellt. EMSOL konzentriert sich wieder auf die Emissionskontrolle, aber WorkSafe ist an einem Punkt, an dem wir skalieren müssen, um den Anforderungen des Marktes gerecht zu werden. Skalierung schafft personelle Herausforderungen, aber das bedeutet auch Chancen für das WorkSafe-Team.

Darüber hinaus steht WorkSafe als Technologieunternehmen vor der Herausforderung, eine große Anzahl von Hardware und Komponenten im Voraus zu erwerben, um den Abschluss von Verträgen mit Kunden zu ermöglichen, was eine anspruchsvolle Situation für das Cashflow-Management schafft und eine sorgfältige Preispositionierung erfordert. Eine weitere Herausforderung für WorkSafe werden zweifellos die handelspolitischen Auswirkungen des Austritts des Vereinigten Königreichs aus der EU sein. Wie alle britischen Unternehmen bemüht sich WorkSafe darum, die wahren Auswirkungen auf die Verfügbarkeit und die Kosten von Komponenten und Hardware über das Ende dieses Jahres hinaus zu verstehen.

WorkSafe ermöglicht es Arbeitnehmern, die nicht von zu Hause aus arbeiten können, die zum Schutz ihrer Gesundheit bestehenden Abstandsregeln einzuhalten, und ermöglicht es ihren Arbeitgebern, ihre Sicherheit auf einer automatisierten Plattform zu überwachen.

Während die NHS-App durch ein menschliches Element von „Kontaktverfolgern“ unterstützt wird, sendet WorkSafe automatisch Daten an Vorgesetzte, damit diese Verstöße gegen die Abstandsregeln überwachen und den Personalfluss so organisieren können, dass solche Verstöße von vornherein vermieden werden. WorkSafe sendet außerdem jedes Mal in Echtzeit automatische Warnmeldungen an den Arbeitgeber, wenn ein Verstoß gegen die Abstandsregeln erfolgt.

Die Hoffnungen auf die baldige Verfügbarkeit eines Impfstoffs sind ermutigend, aber die drängende Frage ist, wie wir jetzt handeln, um die Arbeiter in den nächsten sechs Monaten in unmittelbarer Nähe zu schützen, bis Impfstoffe für alle verfügbar sind. Auch wenn sich die Aufmerksamkeit darauf verlagern könnte, wie ein globaler Wirtschaftsabschwung bekämpft werden kann, so ist es doch von wesentlicher Bedeutung, dass entscheidende Industriezweige wie die verarbeitende Industrie in der Lage sind, sicher und effizient weiter zu arbeiten, solange wir uns noch unter Pandemiebedingungen befinden.